Desde que descubrí la teoría del Círculo de Oro de Simon Sinek, he visto esta charla unas cuantas veces y creo que tiene bastante fundamento. La teoría del Círculo de Oro nos desvela la clave de quienes están detrás de las mejores marcas y empresas. Se centra en responder el por qué algunas organizaciones y líderes son capaces de inspirar mientras otros no pueden. El 100% de las organizaciones saben qué hacen, algunas saben cómo lo hacen, pero muy poca gente sabe el por qué lo hacen. ¿Cuál es el propósito, la causa o la creencia que nos lleva a tomar cierta decisión o a realizar cualquier cosa?. Es decir, el patrón de comportamiento, como hablé en mi artículo ¿Cuándo se darán cuenta las organizaciones que más del 80% de las decisiones de compra están basadas en las emociones y no en la razón?  se basa en los sentimientos.

A continuación el cierre de su conferencia:

“Hay líderes, y personas que lideran. Los líderes tienen una posición de poder o de autoridad, pero los que lideran nos inspiran ya sea que se trate de individuos o de organizaciones. Seguimos a los que nos lideran, no porque tenemos que hacerlo, sino porque queremos hacerlo. Seguimos a quienes lideran no por ellos, sino por nosotros mismos. Y son los que comienzan con el ¿por qué? que tienen la habilidad de inspirar a quienes le rodean o de encontrar a otros que los inspiren”.

SOBRE EL AUTOR:

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